前几期，都是说欣盈外部架构等的转变，明天来讲说欣盈产线员工主动长进、勤学习、担任任的表现。

   新年伊始，有新员工是理所固然的，可是新进来的员工对线束这一块是个外行也是不免的。这题目就如屡见不鲜，一年四时常有的事，以是在针对老手、新来员工都是有培训课的。

  就在前段时候，因为培训教员家里有事推延下班，就还不来得及培训，欣盈的新员工就本身提出了要公司给他们上培训课，说；不培训，做的不结壮，老想着不晓得有不做错，万一做错怎样办妥。听到有员工如许说，那时内心很是震动：居然另有如许担任人的员工。没说甚么，最最少出来任务这么久，不碰着过。反过去想一想，如换过去那人是我，我能不能做到如许呢。

  可是确切不方法，我就从网上下载一些和咱们行业有关的视频给他们看，不想到他们还情愿下了班以后跑到培训室看，并且还看得很是的当真，有不懂的，就问到懂为止。过后，他们一个个对我说：这回内心有底了，做起来也不会思疑本身究竟有不做错了，并且颠末讲授，良多工作做起来城市驾轻就熟，速率和品质就更不必说了，必定是有了很好地保障。

  欣盈有如许的员工，欣盈高傲。欣盈成长离不开员工那一份义务心，可是员工的夸姣出息也会不开欣盈不时改良。彼此撑持，彼此朝上进步，欣盈和员工的成长都将会是一片光亮。

                                                                  营业部.丹